ICS03.180 CCSA10 23 黑龙江省地方标准 DB23/T3880—2024 黑龙江省数字素养与技能提升培训基地 建设规范 2024-12-03发布 2025-01-02实施 黑龙江省市场监督管理局 发布DB23/T3880—2024 I目次 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4基本要求............................................................................2 5基地建设............................................................................2 5.1机构建设........................................................................2 5.2设施建设........................................................................3 5.3宣教推广........................................................................3 5.4培训要求........................................................................3 6基地管理............................................................................4 6.1制度建设........................................................................4 6.2评价考核........................................................................4 附录A（规范性）数字素养与技能提升培训基地满意度调查表................................6 附录B（规范性）数字素养与技能提升培训基地综合评价表..................................7DB23/T3880—2024 II前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本文件中共黑龙江省委网络安全和信息化委员会办公室提出并归口。 本文件起草单位：黑龙江省网络空间研究中心、哈尔滨师范大学传媒学院、黑龙江旅游职业技术学 院、国家计算机网络应急技术处理协调中心黑龙江分中心 本文件主要起草人：李晗、呼大永、于洪君、张 ³Û、王晓敏、张国华、王春阳、白瑞、姜天一、徐 进、宋雪、周莹、姜永涛、李志刚、于佳华、杨霄璇、冯亚娜、王哲、吴琼、吕小诗、孙腾、徐雪吟、 孟鸽DB23/T3880—2024 1黑龙江省数字素养与技能提升培训基地建设规范 1范围 本规范规定了数字素养与技能提升培训基地建设的范围、规范性引用文件、术语和定义、基本要求、 基地建设和基地管理等内容。 本规范适用于黑龙江省数字素养与技能提升培训基地建设的建设与管理。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分:通用符号 GB/T10001.9标志用公共信息图形符号第9部分:无障碍设施符号 DB3301/T0200科普教育基地管理与服务规范 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 数字素养 利用数字技术确定、组织、认识、评价和分析信息的能力。 3.2 数字生活类基地 面向智能家居、智慧社区、电子商务、移动支付、智慧出行等生活场景，提供提升生活类数字技术 和设备使用能力、数字公共服务参与水平等培训、资源和服务，助力全民畅享高品质数字生活的机构。 3.3 数字工作类基地 面向产业工人、农民、新兴职业群体、网络内容从业人员等职业群体，提供增强劳动者数字工作使 用意愿和数字化高效工作能力等培训、资源和服务，助力提升全面数字工作竞争力的机构。 3.4 数字学习类基地DB23/T3880—2024 2面向全民终身数字学习需求、提供数字化学习、培训、考核、成果认定等资源和服务，助力提升全 民数字学习意识和能力的机构。 3.5 数字创新类基地 面向数字化发展创新前沿，激发各类主体数字创新活力，提升数字化科研能力，助力培育高水平、 创新型、复合型数字人才队伍的机构。 3.6 其他类基地 面向其他公众并具有数字素养与技能提升培训相应功能的机构。 4基本要求 基地应具备符合数字素养与技能提升基地建设的相应条件。包括： a)具有独立法人资格（或受法人委托）； b)能独立开展数字素养与技能提升培训工作； c)组织机构健全，运行体系完善； d)符合国家有关法律法规和产业政策的规定，符合国家相关规划要求； e)具有良好的基础设施条件和信息化服务能力； f)已获得相关基地称号； g)重视数字素养与技能培训工作，具备开展相关工作所需的制度保障和经费保障； h)将数字素养与技能提升培训工作纳入机构工作计划； i)能够针对不同社会群体现实需求，研究开发精品课程、产品设计、师资培养、社会培训； j)免费向社会公众开放。 5基地建设 5.1机构建设 5.1.1组织建设 基地应有相对健全的管理组织。包括： a)应落实管理组织架构或管理人员； b)制定相应管理制度； c)需在活动场所内公示。 5.1.2人员配备 基地应有较为扎实的人员配备。包括： a)具有较完备的技术力量，能够保障基地各项支撑系统开发和运维； b)具有体系化的教育力量，能够面向产业工人、农民、新兴职业群体等一线工作者实际需求; c)具有较专业的讲解人员，能够参与基地建设，熟练讲授数字素养相关知识，传播数字素养与 技能提升相关理念；DB23/T3880—2024 3d)具有一定的数字素养与技能提升相关教学经验，能够有计划地开展相关培训活动。 5.2设施建设 5.2.1基础设施 基地应有具备能够开展数字素养与技能提升培训相应的基础设施。包括： a)具备开展数字素养与技能提升培训工作的固定场所或平台、经费保障等条件； b)具备优质的数字教育培训资源和渠道； c)具有完善的安全管理制度和设施； d)具有安全应急处置预案，能够保障基地安全平稳有序运行； e)配备有数字素养与技能提升培训所需的有关读物或设备； f)具有适合开展相应活动的必要设备； g)近3年内未发生重大安全事故，没有违法失信行为或涉嫌违法正在接受审查的情况。 5.2.2无障碍设施 基地应具备为保障残疾人、老年人、孕妇、儿童等群体顺利开展培训相应的无障碍设施。包括： a)有关场所和平台需按规定设置无障碍设施设备； b)具备数字服务信息交流无障碍功能； c)能够保障残疾人平等便捷参与。 5.3宣教推广 5.3.1资料要求 基地应有具备内容全面、形式多样的宣教资料。包括： a)具备必要的教学与宣传资料； b)制作并提供学习、宣传、推广基地简介和数字素养与技能提升培训的相关资料； c)资料可以是宣传手册、画报、标语、图片、宣传栏等方式； d)宣传资料要内容新颖、富有基地特色； e)具有必要的操作流程简介。 5.3.2宣传推广 基地应依托各类平台开展宣传推广。包括： a)积极开展数字素养网络宣传； b)在自有网站设置相应栏目，有完整的图片、文字等相关介绍； c)通过新媒体平台，微博、微信和APP等网络渠道向公众开展宣传教育推广。 5.4培训要求 5.4.1培训常态化 基地应定期定向开展数字素养与技能提升培训。包括： a)能够开放学习资源； b)能够搭建交流平台； c)能够实施教育培训日常化、长效化培训。 5.4.2培训目的DB23/T3880—2024 4基地应坚持科学明确、目标导向开展数字素养与技能提升培训。包括： a)数字素养与技能提升培训主题突出； b)能够对基地员工、学生、社区居民、社会公众等进行数字素养知识普及； c)具有广泛的受众面和一定的知晓度； d)能够在内容、技术、模式、业态、机制等方面具有明显的典型示范和引领意义。 5.4.3培训效果 基地应在数字素养与技能提升培训上具有一定的实质效果。包括： a)在数字素养与技能提升培训教育领域做出探索、具有创新性； b)培训结束后，参训人员或单位应填写附录A《数字素养与技能提升培训基地满意度调查表》， 见附录A中的表A.1，对基地开展的培训工作进行评价考核。 6基地管理 6.1制度建设 6.1.1报告制度 基地实行报告制度。须将每年的运营情况，以年度工作报告形式上报属地相关部门及其主管